3 совета по улучшению коммуникации и взаимодействия с сотрудниками фото
Бизнес Бизнес

3 совета по улучшению коммуникации и взаимодействия с сотрудниками


Отсутствие общения с сотрудниками со стороны руководства может создать среду подозрительности и слухов, которая становится непродуктивной для управления бизнесом. Это, в свою очередь, может повредить вашему обслуживанию клиентов и, в конечном итоге, продажам. Крайне важно, чтобы владельцы бизнеса находили способы улучшить не только официальную связь с сотрудниками, но и неофициальную, специальную связь. Используйте приведенные ниже советы, чтобы это сделать.

1. Еженедельное общение.

Важно, чтобы ваши сотрудники не думали, что вы скрываете от них секреты, поэтому держите их в курсе последних новостей или изменений в вашей компании. Еженедельное сообщение по электронной почте – это отличный способ держать всех сотрудников в курсе новостей, так как вы сможете делиться деловыми моментами, интересными отраслевыми статьями или сообщать им о любых изменениях в работе или отрасли.

Никто не хочет быть последним человеком, кто узнает о ваших планах, поэтому сообщение по электронной почте может быть превосходным способом избежать ухудшения микроклимата в компании. Не забудьте поблагодарить ключевых сотрудников в успешном проекте и убедитесь, что вы поздравляете всех сотрудников с днем рождения и другими праздниками.

2. Круглосуточная обратная связь.

Нет ничего более расстраивающего, чем сотрудник, игнорирующий вашу электронную почту, особенно когда вы ждете ответа. Стремитесь представить 24-часовую культуру ответа, побуждая сотрудников как можно скорее реагировать на внутренние и внешние электронные письма. Это позволит отделам соответствовать срокам.

3. Обсуждение идей.

Обсуждение идей даст сотрудникам возможность поделиться своими идеями. Каждый сотрудник захочет почувствовать, что их идеи и мнения слушаются руководителями, поэтому такие собрания предоставит им возможность быть услышанными, что обеспечит их более совершенную и страстную работу в каждый рабочий день. Слушайте идеи своих сотрудников с энтузиазмом, чтобы они чувствовали себя комфортно и делились своими мыслями, что потенциально может улучшить ваш бизнес.

Сотрудники должны иметь возможность эффективно общаться друг с другом, чтобы ваш бизнес действительно процветал. Ищите способы укрепить связи и рассмотрите полезные инструменты, которые помогут им общаться как на работе, так и свободное время.

Не менее интересные публикации