От рядовой должности до руководителя: строим успешную карьеру
Карьера Карьера

От рядовой должности до руководителя: строим успешную карьеру


Ирина Смирнова, эксперт по налоговым рискам, безопасности бизнеса и международным стандартам финансовой отчетности с опытом более 17-ти лет. Основатель Лиги Защиты бизнеса, управляющий партнер и генеральный директор ООО «Ваш Бухгалтер».

Самое главное в успешной карьере - правильно выбрать профессию. Очень сложно, и даже практически невозможно, дойти до должности руководителя в работе, на которую Вы каждый день идете, как на каторгу.

Еще в школе есть возможность пройти тест на профессиональную ориентацию. Результаты этого теста покажут, в каких направлениях Вам лучше развиваться, а какие профессии стоит не использовать в выборе.

Выбирайте вузы, где есть те профессии, которые в списке результатов теста вошли в первую тройку. Конечно, это дело должно быть Вам по душе.

Если хотите быстрее приступить к покорению высот в профессии, начните с колледжа. Сюда Вы можете поступить после окончания 9 классов среднеобразовательной школы. А после колледжа можно пойти в Университет на заочное отделение по той же профессии и уже параллельно работать.

Ищите то место работы, где Вы можете пройти все этапы профессии до самого высшего уровня руководства. Самое главное! Не выбирайте должность по уровню зарплаты, а смотрите на перспективу роста. Главное, получить опыт и дойти до цели. Можно сначала пойти курьером, помощником, секретарем и т. д. в тот отдел, где Вы хотите работать в будущем. Когда освободится в отделе желаемая должность и Вы будете уверены в своих силах- не дожидайтесь приглашения. Идите к руководству и заявляйте о своем желании. Помните, грамотным руководителям всегда выгоднее работать с инициативными людьми. Выключите все страхи и докажите, что эта вакансия именно для Вас! И что Вы специально пришли в эту организацию, чтобы получить желаемую должность. А еще расскажите, насколько Вам важен успех компании, и именно Вы мечтаете сделать ее еще более успешной. Ведь это так?

На всех этапах работы учитесь. Обязательно повышайте квалификацию. Не ждите, когда начальник предложит Вам учиться. Проявляйте инициативу. Не бойтесь тратить средства на обучение. Эти инвестиции в будущем окупятся в несколько раз. Будьте в тренде и мониторьте новое в своей профессии.

Решайте все поставленные перед Вами задачи. Стремитесь находить выход из любой трудной ситуации, где другие не могут. Меня это однажды очень выручило. В возрасте 22 лет я пришла на работу заместителем Главного бухгалтера, и в отделе, где средний возраст специалистов был 45 лет, меня серьезно не воспринимали. Но случилась ситуация, которую никто не мог решить. Программа отказывалась работать. Я вообще эту программу видела первый раз в жизни, но не растерялась, сразу вызвалась помочь. Посидела, включила логику, вспомнила все, чему учили и вуаля. Получилось! Уважение было получено сразу от всех. Дальше было проще.

После достижения желаемой должности руководителя необходимо получить опыт в руководстве. Поработайте. Пройдите все трудности, решите все задачи на рабочем месте и обязательно настройте все процессы и подберите команду так, чтобы она могла работать без Вас. Сделайте свой отдел одним из самых успешных в организации. Только после этого Вы можете двигаться дальше, потому что сегодня Мир меняется стремительно. Соответственно и работодателям интересен сотрудник с большим и разносторонним опытом работы в профессии в качестве руководителя. В период своего становления в возрасте 20 лет я услышала такую теорию: «Период становления человека до 28 лет, после он пожинает плоды своего труда." Делайте выводы...

После грамотно настроенной системы работы отдела и при решении увольняться, у Вас останутся уважительные отношения с руководством компании, а это, поверьте, всегда может Вам пригодиться. Да и рекомендации на новом месте будут в Вашу пользу.

Дальше решаете для себя, чего хотите: руководящей должности в более крупном предприятии или построение собственного бизнеса. И по выбранной стратегии двигаетесь вперед. Помните, в найме всегда ценятся руководители, которые умеют организовать систему работы и набрать такой персонал, который может работать самостоятельно. И в собственном бизнесе этот путь Вам поможет избежать ошибок и двигаться в направлении стратегии, которые Вы уже применяли в найме.

Для меня главное в бизнесе — это порядочность. Если на всех этапах карьеры Вы будете двигаться аналогично, уверена, у Вас все получится! 

Подписывайтесь на нас в соцсетях, если хотите быть в курсе последних событий в сфере бизнеса и технологий.


Не менее интересные публикации