«Меня то и дело посещали фантазии о работе в Google крутым дядей разработчиком»
Истории Истории

«Меня то и дело посещали фантазии о работе в Google крутым дядей разработчиком»

Вячеслав Аксёнов - старший разработчик Тинькофф.

Мое попадание в IT случилось благодаря какому-то безумному стечению обстоятельств. Плюс ко всему мне удалось перепрыгнуть несколько опасных ям, которые ждут многих новичков на входе.

Итак, моя предыстория в двух словах. Был игровым блогером\стримером на протяжении 8 лет, имел канал с миллионом подписчиков, золотую кнопку, большую аудиторию. Возможно вы или даже ваши дети натыкались на мои видео, в сфере YouTube был известен под псевдонимом “Шед”. Однако в какой-то момент я осознал, что банально выгорел и понял, что мне нужна смена деятельности.

Во время учебы в универе меня то и дело посещали фантазии о работе в Google крутым дядей разработчиком. Но всерьез я их не воспринимал, потому что мне казалось это сложным и недостижимым. Но после своего выгорания как публичного персонажа я решил, что почему бы и нет, живем один раз и раз фантазии про IT есть, то нужно хотя бы попробовать!

Замечаю забавное наблюдение - если начинаешь чего-то всерьез хотеть, то как будто судьба тебя самого толкает в нужном направлении. На самом деле это все чушь и все таинство заключается в том, что ты начинаешь обращать внимание на возможности, которые всегда были и есть вокруг тебя.

Так случилось и у меня - когда я понял, что мне нужно ВОЙТИ в IT, я увидел одну из таких возможностей - сообщение от одногруппника в общем чате про набор выпускников в “Java школу Сбербанка” для обучения и последующей возможности попасть на работу. Мне показалось, что это может выстрелить и я начал готовиться к вступительному тесту. Цель этого теста, насколько я сейчас вижу, заключалась в отсеивании совсем уж не заинтересованных кандидатов. Там было 20 вопросов с написанием совсем базовых вещей в духе сортировки, произведением манипуляций над элементами массивов и вопросов на логику. Судя по тому, что после теста меня позвали на собеседование с лидом всей этой заварушки, я понял что тест я прошел. На этом коротком собеседовании меня спрашивали скорее про заинтересованность и мотивированность. На самом деле чего еще спросить у новичка? Мотивированность, готовность учиться и желание развиваться - это лучшее, что может предложить кандидат без опыта работы.

По результатам такого отбора была собрана группы из 40 человек, которых ждали 4 месяца усиленного интенсива по Java. Почти все ребяты уже имели какую-то работу и сами преподаватели были именно сотрудниками того отдела, который и организовал эту Java школу. Поэтому занятия были вечерними - по 2-3 раза в неделю по 3 часа. По результатам каждого занятия давали дз, которое закрепляло знания.

Для меня участие в такой программе было просто подарком. Во-первых тебя бесплатно учат, а во-вторых я ничего не знал о технологиях и реально востребованных навыках, которые нужно учить. В интернете информации куча, но какая именно тебе нужна - непонятно.

4 месяца обучения прошли очень быстро, в процессе мы прошли по всем базовым шагам от самых азов Java до начального осознания того, как пишутся Spring веб приложения. Итоговым проектом было задание - сделать маленький прототип банка с функциями регистрации, личного кабинета, пополнения счета и перевода денег. С заданием из 40 человек до конца справились только 5, остальные либо отвалились в процессе обучения, либо по какой-то причине не были достаточно мотивированы закончить. Код моего наивного мини банка можно найти на github.

Всех нас в дальнейшем пригласили на собеседование уже на работу, на котором спрашивали примерно те же вещи, которые спрашивают джунов бэкендеров при найме. Обычно это вопросы про логику, алгоритмы, структуры данных и SQL. Редко кто спрашивает джунов за Spring, как оказалось. Плюс само наличие готового проекта, написанного полностью тобой играет огромную положительную роль - помимо скучных базовых вопросов есть что обсудить. Например в моем случае была интересная заруба про обработку ошибок в моем “мини банке”. так что рекомендую всегда прикладывать готовые проекты к своему резюме. :)

По итогам собеседований 4 из 5 ребят взяли и нас распределили по разным командам всего трайба “Платежи и переводы”. Я попал в команду, отвечающих за процесс приема платежа, в котором были полноценный бэкенд в размере 4х человек, так и фронтенд всех трех видов - iOS, Android, веб. И начал познавать все прелести энтерпрайза на своей шкуре.

Сейчас я и сам провожу вебинары по разным темам для студентов различных онлайн школ и являюсь преподавателем на Hexlet. Так что все возможно :)

Резюмируя вышесказанное, по своему опыту могу дать несколько советов желающим начать карьеру в IT.
Такие школы, инкубаторы будущих кадров довольно популярное явление, не бойтесь пробовать свои силы в прохождении к ним.

Не знать что учить и с чего начинать - нормально. Не бойтесь этого, вопрос вполне можно решить на курсах, которых сейчас миллион :)

Перед собеседованием на позицию без опыта подготовьте небольшой проект, который можно будет показать. Он не обязательно должен быть сильно сложным, но на кандидатов с проектом хорошие компании всегда смотрят более заинтересованно.

Подписывайтесь на нас в соцсетях, если хотите быть в курсе последних событий в сфере бизнеса и технологий.

Не менее интересные публикации