Голос как средство продвижения по карьерной лестнице
База знаний База знаний

Голос как средство продвижения по карьерной лестнице

Ксения Телешова, основатель «Центра Красноречия» в Екатеринбурге, телеведушая и специалист по технике речи.

 

Голос – визитная карточка. Основываясь на услышанном, о вас формируют мнение

Но нужно понимать, что у этого утверждения две стороны медали. Безусловно, по речи мы можем определить настроение человека, его уверенность или неуверенность в себе, а также расположение к нам. Благодаря диалектным особенностям (то есть, фонетике, лексике или грамматике) становится понятно место рождения и уровень воспитания человека плюс, используемые человеком слова-профессионализмы могут подсказать род занятий собеседника.

Но не все так просто, как кажется. Чтобы представить себя в нужном свете, нужно уделять внимание жестам и мимике - они сигнализируют о лжи, стеснении или чувстве вины.

Помимо того, что человек, изучивший азы ораторского искусства, становится, своего рода, детектором лжи, он еще может определить проблемы с гормональным фоном у своего собеседника – тембр голоса звучит определенным образом, если с этим есть проблемы.

Все указанное относится к профессиональным аспектам деятельности оратора, а в жизни люди дают оценку словам собеседника, основываясь на собственном восприятии, что довольно часто приводит к ошибочным выводам.

Разберем на примере всем известного Константина Хабенского. Зрители, знакомые с ним только по кинофильмам, сериалам или театральным спектаклям (сейчас мы не берем во внимание то, что кто-то изучал его биографию) могут предположить, что в жизни актер тоже очень экспрессивный, в каких-то моментах неуправляемый (чего только стоит роль Хабенского в одном детективном сериале). Но в жизни Константин спокойный и тихий, деликатный человек. Его невероятная харизма раскрывается только перед камерой или на сцене, в интервью, когда нужно рассказать о работе.

На этом примере мы наглядно показали, что суждение о человеке зачастую зависит от нашей компетентности, картины мира, симпатии, настроения.

Но и здесь есть исключения, опытные лидеры всегда могут показать себя в нужном свете, поэтому они и находят язык с любой аудиторией.


Не нужно бояться новых знакомств и «терять дар речи»

К гадалке не нужно ходить, каждый хоть раз в жизни попал в ситуацию, когда не мог ничего сказать. Что делать, чтобы эта ситуация не повторялась? Разобраться с ее причинами и получать регулярный ораторский опыт.

Со своей стороны, я могу помочь, дав три совета:

  1. Во-первых, составьте короткую самопрезентацию (от 15 до 40 секунд), в ней коротко скажите о том, чем Вы полезны и интересны.
  2. Во-вторых, научитесь владеть своим голосом, мимикой, жестами. Как? Для начала каждый день снимайте себя на камеру – это поможет Вам держаться уверено и более расковано.
  3. В-третьих, посещайте мероприятия в компании знакомых, тогда вам будет проще.

И ещё, прежде, чем подойти к человеку, установите зрительный контакт, транслируйте метасообщение: «Вы мне приятны». И только, если видите, человек расположен, начинайте сближаться и говорить.


Правильно презентуйте себя на работе, чтобы получить повышение

Но это не значит, что нужно сходу идти к начальству и требовать продвижения. Для начала стоит составить список своих достижений и сравнить полученную информацию с показателями других сотрудников.

Следом можно подготовить для руководства аргументы, которые покажут, что Вы готовы к росту. Важно: используйте не только логические доводы, добавьте эмоций. Подайте предложение о повышении спокойно и уверенно, будьте готовы услышать и да, и нет.

Я слышала «мы вам перезвоним» три года, но продолжала ходить на кастинги для ведущих и работать параллельно журналистом. Мое упрямство в лихвой окупилось, уже 15 лет я - телеведущая.

Отрепетируйте речь и вперёд.


Не употребляйте в своей речи слова, которые показывают вашу неуверенность в себе

И это очень важно. Стоит выучить, какие вводные конструкции нужно исключить из своей речи. Например: может быть, вероятно, наверное, а также бесконечные слова-паразиты: как бы, вот, скажем так и т.д.

«Вычищайте» свою речь, чтобы говорить и звучать убедительно и уверенно. Замените «может быть» на «очевидно», «уверена» на «как показывает практика» и т.д. Ещё неуверенные в себе люди часто и не к месту извиняются, а также переигрывают, стараясь казаться профессионалами.


Предлагать и просить нужно с позиции автора, а не жертвы

Как не нужно: «Не сможете ли вы встретиться с нами?»

Как нужно: «Нам необходимо обсудить три вопроса, вам будет удобно встретиться в понедельник с 13 до 18 или во вторник с 10 до 12».

Просим и предлагаем из позиции автора, а не жертвы. Говорим вежливо и уверенно, всегда благодарим.


Успех коммуникации зависит от вашей уверенности в себе

Потому что на 93% успех коммуникации зависит от того, кто и как говорит. Речь - это наша визитная карточка. Но в России многие до сих пор думают, что ораторами рождаются, а не становятся, хотя, на самом деле, любой при желании может заговорить уверенно и красиво. Просто нужен наставник, практика и мотивация.

Подписывайтесь на нас в соцсетях, если хотите быть в курсе последних событий в сфере бизнеса и технологий.


Не менее интересные публикации