Несмотря на значительный прогресс в сокращении гендерных различий в рабочих местах в США, разрыв в оплате труда остается сильно выраженным, свидетельствуют данные Statista.
В конце прошлого года находящийся в Вашингтоне Институт исследования женской политики заявил, что женщины зарабатывают только 49 центов по отношению к доллару у мужчин, что намного меньше, чем обычно сообщается в 80 центах. Однако в некоторых организациях наблюдается тенденция к дискриминации по признаку пола, что побудило Statista и Forbes объединиться, чтобы определить лучших американских работодателей для женщин.
Список за 2019 год был составлен путем опроса 60 000 американцев, в том числе более 40 000 женщин, работающих в компаниях с числом занятых не менее 1000 человек. В оценку было включено несколько критериев, включая прямые рекомендации по общим темам работы и темам, касающимся женщин в частности.
В исследовании также были учтены косвенные рекомендации (такие как оценки других работодателей, в соответствующей отрасли) и различия в советах директоров. 300 лучших компаний были объявлены лучшими работодателями Америки для женщин в 2019 году
Estee Lauder, мировой производитель косметической продукции, заработал самый высокий балл в этом году - 88,79 из 100. Компания заслужила репутацию прогрессивного сторонника женщин в борьбе с гендерным неравенством, и в апреле прошлого года она добавила двух новых женщин в свой совет директоров.
Магазин косметики Ulta Beauty занимает второе место с результатом 88,46 балла, а Университет Юты - третье с 88,21 баллом.
