Распространение формата удаленной работы увеличило интерес работодателей к слежению за своими сотрудниками в соцсетях. Порядка 65% руководителей готовы вести контроль аккаунтов работников, а 83% анализируют страницы претендентов на рабочие места.
Только в 35% компаний не проявляют интерес к социальным сетям работников. Порядка 18% работодателей систематически следят за активностью сотрудников в соцсетях, еще 47% делают это время от времени. Руководители около 50% компаний признались, что за последние 18 месяцев стали более часто проверять аккаунты подчиненных.
Самая частая причина подобного интереса - тревога работодателей, связанная с репутацией компании из-за сомнительных по содержанию постов. Также есть опасения по поводу размещения в открытом доступе внутренней документации. Отдельные компании проверяют чем заняты работники в свободное время.
