Дружный женский коллектив. Миф или реальность фото
Офис Офис

Дружный женский коллектив. Миф или реальность


Анна Голдаева - директор по развитию клиники экспертной косметологии « Uclinic”.

На этапе планирования открытия клиники экспертной косметологии “Uclinic”, мы с собственниками сразу брали ориентир на бирюзовую систему управления в компании.  Конечно, внедрять  полностью эту систему в нашем бизнесе пока (на наш взгляд) это невозможно, но создавать комфортную, доверительную, дружескую атмосферу внутри коллектива, где каждый поддерживает друг друга, нет конкуренции, сплетен, скандалов и всех 50 оттенков работы женского коллектива было нашей целью.
 
Мы очень часто видели в других подобных организациях , как руководитель специально «стравливал» своих подчиненных, из ничего вытягивал конфликты между ними, вызывал вражду и недоверие друг к другу, лишь с одной целью - дабы дамы не сговорились, не сдружилось и не стали «дружить против» руководства, разрабатывая  схемы мошенничества и воровства внутри коллектива, где каждый покрывает грешки друг друга. Да, мы понимали, что наши плоды дадут свои результаты во всех направлениях нашего бизнеса. И клиенты очень часто возвращаются к нам именно из-за очень комфортной, тёплой и искренней атмосферы в клинике, и сами сотрудники приходят на работу с лёгкостью и любовью, как в свою вторую семью.

103277_22d068fb_P0I7bPSI_1614593459.jpeg

 
Как мы этого добились? У нас очень насыщенная корпоративная жизнь. Во-первых , мы  проводим обучения для сотрудников не просто на территории клиники, а например, за городом. И после работы со спикерами, весь коллектив в расслабленной обстановке, под шашлычок обсуждает кто, что понял, у кого какие вопросы остались.
 
Мы часто организовываем корпоративные игры. Например, «Мафия» кстати, отличный «рентген»  посмотреть на коллег в разных ролях.  Если это какие-то вечеринки в честь праздника, то они всегда стилизованны. Представляете, как в течении нескольких месяцев все сотрудники готовились к вечеринке в стиле  Гетсби, подбирали наряды, аксессуары?! Конечно, же это тоже объединяет, интригует и «разукрашивает» будни всей компании. На ближайшее 8 марта планируем всей компанией посетить spa, с хамамом, сауной, бассейном. И все с удовольствием поддерживают эти традиции.

103277_8c153c42_6D0KM8rJ_1614593462.jpeg

 
Рабочий процесс организован тоже  в таком же стиле и эти даёт нам очень большое преимущество перед конкурентами. Все наши планерки проходят в формате, когда каждый может предложить что-то своё, новое и интересное. И все остальные поддерживают  или корректируют это предложение. Отсюда и появляются наши успешные авторские методики протоколов работы с клиентами, и уникальные маркетинговые предложения.  
 
Я уверена, что если нашим врачам косметологам поступит предложение перейти работать в другую клинику, они вряд ли поменяют тот комфорт внутри коллектива, который мы добились именно коллективными мероприятиями и лояльным отношением к каждому сотруднику, на что-то другое. Успехов вам в ваших начинаниях. Будьте на «одной волне» с вашим коллективом. И помните, как говорил Генри Форд «Собраться вместе есть начало. Держаться вместе есть прогресс. Работать вместе есть успех.»

Не менее интересные публикации