Григорий Пахомов - консультант по стратегическому развитию
КПК Капитал Регионов.
Последние несколько недель перед новогодними праздниками уже давно у Россиян ассоциируются с вопросами предвкушения праздника и, как следствие, с более фривольным отношением к своим обязанностям.
Люди разных должностей часто пренебрегают рядом своих функций, оправдывая свои действия предновогодней суетой и праздничным настроением. Льюис Кэрролл в своё время сказал «Нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте, а чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее!». Исходя из этой фразы можно сделать вывод, что снижение темпа бега перед Новым Годом создаст существенное отставание от конкурентов и от самого себя лучшей версии.
Когда бизнесмен и его сотрудники строят планы на год, то они чётко понимают куда идти и что делать, для достижения результата. В моменты отпусков и праздников идёт подмена мотивации и человек, не зависимо от должности, думает ни о целях и планах, а об отдыхе.
Важным моментом в самодисциплинировании себя должен быть момент высоко развитого эмоционального интеллекта. Это способность человека выстраивать цепочки связей и подстраиваться под происходящую ситуацию, а также и менять её.
Первое, что необходимо сделать для эффективной работы перед новым годом - вернуться к поставленной цели. Часто хорошо работает визуализация потерь от неэффективной деятельности в преддверии праздников и понимание возможной выгоды от эффективного исполнения своих обязанностей. Хорошо, если в компании есть штатный психолог и руководитель с высоким уровнем эмоционального интеллекта, который поможет построить и визуализировать цепочку мотивации.
- Отрицание. На этом этапе сотрудник всячески отрицает и не принимает необходимость трудозатрат перед праздниками.
- Гнев. Этап, на котором осознание действительности вызывает только негативные эмоции.
- Торг. Попытки договориться с самим собой или с коллегами на предмет надо или не надо делать.
- Депрессия. Осознание того, что цель важнее и придётся принять необходимость усердной работы перед праздником.
- Смирение. Последний этап, при котором не возникает мыслей о ненужности этого процесса.
- Цель. Вытекает из предыдущего, что цель, ко которой стремится человек всегда важнее отдыха перед праздниками.
- Реальность. Осознание того, что происходит сейчас, что сделано не так и что вокруг.
- Препятствия/варианты. Понимание факторов препятствования достижению цели и определение вариантов их разрешения.
- План действий. Чёткий поэтапный план достижения цели.
План - пошаговый алгоритм достижения целей. Если говорить о планировании, то далеко не все придерживаются этого в своей деятельности. Наличие алгоритма позволит свести риск недостижения цели к минимуму и предусмотреть возможные варианты внешних и внутренних отрицательных факторов, для достижения поставленных задач.
Самое приятное после всего проделанного - понимать, что в преддверии праздников ты бежал в 2, а то и в 3 раза быстрее к своей цели, когда большинство людей или конкурентов, стояли на месте.
Подписывайтесь на нас в соцсетях, если хотите быть в курсе последних событий в сфере бизнеса и технологий.
