Светлана Белодед - руководитель отдела по работе с персоналом QBF.
На первый взгляд, резюме составить довольно просто, есть даже специальные шаблоны. Однако документ это специфический, а его создание – целая наука, ведь в нем должны гармонично сочетаться два обязательных компонента – краткость (лаконичность) и его цель, а цель резюме – показать потенциальному работодателю исключительность, навыки, профессионализм и достижения конкретного соискателя. Рассмотрим, какие есть приемы, чтобы резюме исполнило свою функцию и привело соискателя к работе мечты.
Цели и принципы резюме
Среди множества претендентов на вакантную должность резюме должно привлечь внимание работодателя, он должен заочно познакомиться с кандидатом, заинтересоваться, чтобы пригласить его на личную встречу. В этом и состоит главная цель резюме. Из него должно быть понятно об основных характеристиках работника – его опыте работы, образовании, компетенциях, квалификации и т.д.
- оно должно максимально подчеркнуть сильные стороны соискателя и по возможности сделать незаметным то, что работодателю может не понравиться;
- по объему оптимально, если резюме будет занимать одну страницу, но если не получается, то ключевая информация должна располагаться на первой странице;
- можно указать пожелания потенциального работника занимать смежные, похожие должности. Дело в том, что при массовых наборах сотрудников и большом количестве подаваемых резюме сотрудники кадровых служб не всегда вникают в компетенции, а первоначально просто сортируют их по должностям, указанным в резюме. Здесь сотрудник может проиграть, поскольку до рассмотрения его компетенций дело может и не дойти, а он отсеется на стадии сортировки по должностям;
- следует продумать, нужна ли в резюме фотография. При непосредственном вручении резюме работодателю она может сыграть положительную роль, но при пересылке фотография может исказиться;
- банальные требования – единый шрифт, выделение главного, отсутствие ошибок в написании, лаконичность изложения без перегрузки специальными терминами.
«Высший пилотаж» составления резюме – это написание его под конкретную вакансию, указание в нем именно на те компетенции соискателя, которые требуются работодателю. Идеально было бы подавать разные резюме на разные должности и вакансии, особенно если профессия достаточно широкого профиля (например, менеджер). Кроме того, описать в одном лаконичном резюме все навыки и профессиональные достижения достаточно сложно, придется что-то опустить, но исключенная информация может быть как раз важной для определенного работодателя. Поэтому для повышения шансов устроиться на работу мечты следует подробно изучить требования по вакансии, постараться понять, что хочет конкретный работодатель от работника и написать резюме с акцентами на те компетенции, которые для работодателя являются важными.
Стоит с осторожностью подходить к креативным формам резюме. Да, в определенной степени наблюдается мода на нестандартное донесение информации до работодателя, например, в форме видео-визитки. Безусловно, такие резюме выделяются из общей массы, и соискатель добьется цели обратить внимание на свою кандидатуру, но ведь цель – не внимание работодателя, а получение работы. Креативные идеи, скорее, будут оценены для вакансий творческих работников, а также там, где такая форма подачи информации ожидаема.
Стоит ли расхваливать себя в резюме
Рассказывать о себе соискателю так или иначе придется. Есть люди, которые считают, что описание своих заслуг в любой форме неприемлемо, не скромно. Это может быть результатом низкой самооценки, особенностей воспитания. Однако применительно к резюме стоит вспомнить, что его цель – привлечь к себе внимание, продать свой профессионализм максимально дорого. Заслуги работника присутствовать в резюме обязательно должны.
- формулировать достижения и результаты в деловом стиле, путем перечисления;
- сосредоточиться на тех заслугах, которые наиболее подходят под искомую должность;
- указать сильные стороны личности тоже стоит, работодатель ищет человека с набором определённых качеств;
- резюме будет более выигрышным, если в описании заслуг будут сочетаться количественные показатели и качественные;
- для некоторых позиций будет уместным (если позволяет формат резюме) описать, что конкретно делал соискатель для решения проблемы и какого результата добился, такие заслуги не будут выглядеть голословными.
Для успешной самопрезентации важны мера и баланс. Здоровая самооценка просто необходима для достижения любых целей, особенно карьерных. Поэтому умалчивание своих заслуг делает резюме бесполезным и не результативным. О своих результатах стоит заявлять смело, особенно если есть для этого основания.
Заключение
Резюме – не такой простой документ, как кажется на первый взгляд. Если освоить все тонкости, умело научиться сочетать лаконичность и точность, баланс достоинств соискателя и требований работодателя, оно может стать первой ступенькой в успешной карьерной лестнице.
Подписывайтесь на нас в соцсетях, если хотите быть в курсе последних событий в сфере бизнеса и технологий.
