Это стало темой года в 2020 году, но остается реальностью и в 2021. Мы подготовили подборку статей про удаленку: лайфхаки, аналитика и советы психолога.
Как нанимать сотрудников в новых условиях
Собеседование онлайн проще, и вообще можно в трусах сидеть перед камерой - так ли это? Все стало автоматизированным и компании смогли наладить процесс отбора кандидатов и приема на работу: чат-бот, курьер с документами и техникой, анализ социальных сетей. Если интересно изучить процесс, заглядывайте в статью. Или про организацию необходимых условий труда.
Как наладить рабочие процессы
Вы собрали большую команду, и что же с ними делать дальше? Как познакомить друг с другом и наладить коммуникацию? Для такой работы понадобится развивать новые навыки и поправить дисциплину, а если даже в офисе с этим не ладилось, придется начинать с нуля. В этом вам поможет статья.
Дома нас поджидает много отвлекающих факторов: уведомления, голодные дети, немытые полы. Все хотят нашего внимания, и где же найти силы на работу? Стоит изучить советы о том, как заниматься удаленной задачей, не отвлекаясь. Возможно, даже понадобится встреча с психологом, но мы уже поговорили с ним за вас и все описали в материале.
Нерабочие коммуникации и опыт IT-компаний
Сотрудники больших IT-компаний неоднозначно отзываются о подобном опыте работы, однако многие сумели адаптироваться к новым условиям. Сотрудники данной сферы часто проводят планерки и обучающие встречи, что теперь пришлось перенести в чаты и онлайн-созвоны. Также компании внедряли опросы для команды, чтобы понимать психологическое состояние коллектива. Опыт описали в статье.
Ну, и наконец, мы подвели итог, в чем преимущества и в чем минусы удаленной работы. Можно сказать точно, что такой вид работы закалил нас и сделал нас стрессоустойчивее.
Подписывайтесь на нас в соцсетях, если хотите быть в курсе последних событий в сфере бизнеса и технологий.
